New Service - Talent Recruitment: from Challenger top permanent talent?
Embaucher notre personnel temporaire en tant que salarié permanent ?
Le recrutement de talents est crucial pour toute organisation qui souhaite progresser. L'art d'attirer et de fidéliser les meilleurs employés est ce qui distinguera votre entreprise de vos concurrents. Avec notre service de "Talen Recruitment", nous pouvons faire la différence dans ce domaine. Si nous pouvons faire correspondre votre poste vacant au profil d'un Challenger ambitieux, nous vous offrons la possibilité d'embaucher l'un de nos ambassadeurs en tant que salarié permanent pour renforcer votre équipe.
Après une première sélection et un screening minutieux lors de notre premier entretien, nous offrons constamment à nos Challengers la possibilité de développer leurs talents à travers une variété de postes. De cette manière, ils acquièrent une expérience professionnelle pertinente sous nos ailes et celles de nos clients. La période d'essai est terminée, pour ainsi dire, avant même qu'ils ne commencent à travailler dans votre entreprise. Grâce au parcours qu'ils ont suivi chez nous, notre équipe a une bonne compréhension de certaines compétences professionnelles et compétences interpersonnelles importantes du candidat. L'attitude de travail appropriée est en effet tout aussi importante, voire plus importante, que la compétence spécifique. C'est une approche qui nous distingue de toute agence de recrutement ou bureau intérimaire et qui garantit la sélection de collaborateurs solides.
Les avantages de recruter via Challenge MC :
- Sélection et screening minutieux déjà effectués
- Expérience professionnelle pertinente suffisante
- Compréhension des compétences techniques et interpersonnelles
- Correspondance du talent et du client
Si l'un de nos ambassadeurs correspond à votre entreprise, nous nous occupons d'une transition fluide de notre intérimaire à votre salarié permanent.
Vous n'avez pas encore travaillé avec nous ?
Vous pouvez également nous confier votre poste vacant. Même si vous n'avez pas encore d'expérience directe avec nos Challengers, nous avons l'expérience nécessaire pour les faire correspondre à votre entreprise ou à votre poste vacant.
Quels postes vacants avons-nous en cours ?
Quels autres services pouvons-nous vous proposer pour vous soutenir ?
